주휴수당 지급기준 계산법과 계산기까지

주휴수당 지급기준 계산법과 계산기까지 한 번에 자세히 알아보도록 하겠습니다. 주휴수당은 지급하여야 할 고용주와 지급받아야 하는 근로자 모두가 자세히 알고 있어야 하는 기준이니 만큼 이번 글 주휴수당 지급기준 계산법과 계산기까지를 참고해 보시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

1.주휴수당 지급기준 및 정의

 

가.주휴수당의 정의

 

1주일 동안 근로하기로 한 소정근로일수를 개근한 근로자에게 주 1회의 유급휴일을 보장하는 제도입니다.

월급 근로자의 경우 월급여에 주휴수당이 포함되어 있으며 시간제 근로자의 경우 '1주 15시간 이상' 근무 여부에 따라서 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

- 소정근로일수 : 근로자 당사자가 근로히기로 정한 날로서 지가, 조퇴 등은 결근 사유가 되지 않습니다.

- 유급휴일 : 급여가 지급되는 휴일입니다.

 

나.주휴수당 지급기준

 

주휴수당은 주휴수당 지급조건에 모두 부합되는 근로자에게 지급됩니다.

- 휴게시간을 제외한 1주일 15시간 이상을 근무해야 합니다.

- 근로계약서상에 약속한 근로일을 개근하여야 합니다.

* 지각 및 조퇴 등으로 근로시간을 채우지 못한 경우나 유급휴가를 사용한 경우에도 개근으로 인정됩니다.

- 주휴수당이 발생한 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야 합니다.

 

즉 1주일 중 5일을 정상 개근하면 6일 치 급여를 받는 것입니다.

 

 

 

2.주휴수당은 어떻게 계산하나?

주휴수당은 법정 근로시간인 1일 최대 8시간이 상한선입니다.

 

주휴수당 계산법은 주 40시간을 기준하여 아래의 표와 같이 구분합니다.

 

3. 주휴수당과 관련하여 많이 하는 질문

질문 : 연봉이 3천만원이면 주휴수당을 받을 수 있나요?

답변 : 연봉제, 월급제 근로자의 경우 보통 기본급 내에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 단 최저임금 기준에 부합하지 못하는 급여를 받고 있다면 별도의 주휴수당 요청이 가능합니다.

 

질문 : 알바생도 받을 수 있나요?

답변 : 알버생도 주휴수당 지급조건을 충족한다면 받을 수 있습니다.

 

질문 : 병가를 섰을 경우 받을 수 있나요?

답변 : 병가의 경우 근로자 개인의 귀책사유로 결근에 해당되므로 받을 수 없습니다.

 

 

 

 

질문 : 주중에 공휴일이 있으면 어떻게 됩니까?

답변 : 공휴일 및 약정휴일은 근로제공의무가 없는 날로서 결근에 해당하지 않으므로 공휴일을 제외한 나머지 일수를 개근하면 받을 수 있습니다.

 

질문 : 조퇴와 지각은 어떻게 되나요?

답변 : 지가 및 조퇴, 외출은 결근에 해당하지 않으므로 정상 지급받을 수 있습니다.

 

질문 : 주휴수당 미지급 시 어떻게 되나요?

답변 : 주휴수당은 근로기준법에 명시된 수당이므로 미지급 시 처벌 가능 대상입니다. 주휴수당 지급조건에 해당됨에도 지급받지 못할 경우 3년 이내에 신고가 가능하며 사업주의 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

4.사례로 알아보는 주휴수당 계산법

근로시간이 일정한 단시간 근로자이며 시급 9,000원 1일 8시간씩 주 5일을 근무할 경우

1일 평균 근로시간(8+8+8+8+8)÷5=8시간

8시간×9,000원=72,000원

 

72,000원의 주휴수당이 발생합니다.

 

 

근로시간이 불규칙한 단시간 근로자가 시급 9,000원 시간은 불규칙 주 5일 을 근무할 경우

먼저 주 단위 근로시간은 8+8+8+5+5=34시간

 

이 경우 법정근로시간 주 40시간을 넘지 않으므로

1일 평균 근로시간(8+8+8+5+5)÷5=6.8시간

 

주휴수당은 6.8시간 × 9,000원=61,200원

 

 

 

 

5.주휴수당 계산기

주휴수당 계산법이 이해하기 어렵다면 쉽게 해결할 수 있는 방법이 바로 주휴수당 계산기를 이용하는 방법입니다.

포털사이트 네이버에서 주휴수당 계산기를 지원하고 있으며 다음은 지원하지 않고 있습니다.

 

▼ 네이버 검색창에 주휴수당 계산기를 입력하면 나오는 임금 계산기를 이용하면 됩니다.

 

 

▼ 시급을 입력 후 선택근무시간을 선택해줘야 합니다.

계산하기를 누르면 주휴수당이 쉽게 계산됩니다.

 

참고로 2021년 최저시급은 8,720원입니다.

 

 

주휴수당은 근로기준법 제55조에 명시되어 있는 근로자의 권리이지만 본인이 알바생이라고 해서 최저임금만 따져보고 모르고 지나가는 경우도 많습니다.

알바생이라도 주휴수당 지급기준을 충족한다면 받을 수 있는 권리니 꼼꼼히 체크해 보시기 바랍니다. 

 

 

 

 

주휴수당을 지급받아야 하는 근로자와 지급해야 할 고용주 모두에게 도움이 되었기를 바라며 주휴수당 지급기준과 정의에 대해서 알아본 이번 글 주휴수당 지급기준 계산법과 계산기까지를 마칩니다.